WE STRENGTHEN INSTRUCTIONAL LEADERSHIP IN SCHOOLS, SCHOOL SYSTEMS, AND STATES TO ENSURE TEACHERS HAVE THE SUPPORT THEY NEED TO IMPROVE LEARNING EXPERIENCES AND LEARNING OUTCOMES FOR STUDENTS - WITH ATTENTION TO STUDENTS OF COLOR, STUDENTS EXPERIENCING POVERTY, MULTILINGUAL LEARNERS, AND STUDENTS WITH DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $300k | — | — | $15k | $315k $344k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $41k | $312k $341k |
Chief of Growth & Delivery Key Employee Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $41k | $311k $340k |
Chief, People & Culture Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $40k | $285k $311k |
Chief, Finance & Strategy Key Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $38k | $277k $302k |
Ed, Partnerships Key Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $24k | $239k $261k |
Ed, Autonomous Partnerships Key Employee Mediana a percentil 75 | $206k | — | — | $13k | $227k $248k |
Ed, State Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $184k | — | — | $23k | $215k $234k |
Mng Dir, Instructional Support Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Tennessee | $165k | — | — | $22k | $197k $215k |
Mng Dir, Instructional Support Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Tennessee | $162k | — | — | $20k | $188k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTRUCTION PARTNERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $287k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 45% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTRUCTION PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTRUCTION PARTNERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INSTRUCTION PARTNERS recibió USD 315,195 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTRUCTION PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INSTRUCTION PARTNERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INSTRUCTION PARTNERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTRUCTION PARTNERS?
En 2023, INSTRUCTION PARTNERS reportó $27.5M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más