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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $355k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $111k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $108k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Sobre el percentil 90 | $355k | $21k | — | $12k | $455k $484k |
Insurance Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $111k | $750 | — | $31k | $154k $164k |
HR and Office Manager Office Manager Percentil 75 a 90 | $108k | $750 | — | $33k | $152k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $407k en 2023 a $455k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Office Manager subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY recibió USD 454,777 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY?
En 2024, INSURANCE AND BENEFITS TRUST OF PORAC SAFETY AND NON-SAFETY reportó $243.4M en ingresos totales y $216.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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