INTERACT FOR CHANGE'S MISSION IS TO INSPIRE, LEAD AND SUPPORT ACTIVE GIVING AND INNOVATIVE PHILANTHROPIC SOLUTIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo, Director Percentil 25 a mediana | $60k |
Vp, Strategy & Secretary Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $45k |
Senior Director of Payroll Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $43k |
Director of Information Technology Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $39k |
Vp, Finance & Operations Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $38k |
Vp, Policy & Engagement Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $37k |
Program Director of Mental Health Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $28k |
Director of Grants Management Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $24k |
Program Director of Health Policy Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $17k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERACT FOR CHANGE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $58k en 2023 a $60k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERACT FOR CHANGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERACT FOR CHANGE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERACT FOR CHANGE recibió USD 59,538 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERACT FOR CHANGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en INTERACT FOR CHANGE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en INTERACT FOR CHANGE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERACT FOR CHANGE?
En 2024, INTERACT FOR CHANGE reportó $898k en ingresos totales y $963k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más