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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $170k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Maryland | $170k | $6k | — | $4k | $180k $197k |
Dir. of Operations, Int. Dir. of Enc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $148k |
Director of Homeless Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERFAITH WORKS equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $162k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERFAITH WORKS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERFAITH WORKS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERFAITH WORKS recibió USD 179,646 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERFAITH WORKS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERFAITH WORKS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTERFAITH WORKS equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERFAITH WORKS?
En 2023, INTERFAITH WORKS reportó $20.4M en ingresos totales y $21.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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