THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROMOTE AND PROTECT THE INTEREST OF MEMBERS WHILE HELPING TO ELEVATE MORAL, INTELLECTUAL AND SOCIAL CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fst/business Manager Officer (Unspecified) | $174k | — | — | $32k | $280k $303k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $163k | — | — | $32k | $268k $289k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Rec. Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee/sgt at Arms Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $800 $864 |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $678 $732 |
Trustee (p) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $610 $659 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 8%
en 2 años
De $259k en 2022 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15 reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15 recibió USD 12,585 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15 se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15?
En 2024, INTERNATIONAL ASSOC OF BRIDGE STRUCT ORNAMENTAL AND REINFORCING IW 15 reportó $1.3M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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