TO ORGANIZE ALL WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL, AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS. TO THAT END, THE OFFICERS AND BUSINESS AGENTS OF THE LOCAL COLLECTIVELY BARGAIN WITH EMPLOYERS ON BEHALF OF THE LOCAL'S MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
B.m./b.a./apr Cdrt Officer (Unspecified) | $205k | — | — | $20k | $333k $360k |
Dispatcher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $20k | $269k $291k |
Secretary Treasurer/b.a. Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $20k | $268k $290k |
Inspector/b.a. Officer (Unspecified) | $153k | — | — | $20k | $266k $288k |
President/b.a. Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $20k | $261k $282k |
VP Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 12%
en 2 años
De $298k en 2022 a $333k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154 reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154 recibió USD 269,138 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERS LOCAL 154 reportó $3.9M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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