LABOR UNION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager/financial Officer (Unspecified) | $166k | — | $9k | $27k | $241k $258k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | $5k | $27k | $205k $220k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $6k | $27k | $203k $218k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $222k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 182% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 98% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697 recibió USD 205,355 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 697 reportó $3.4M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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