ELEVATES THE MORAL, INTELLECTUAL, AND SOCIAL CONDITIONS OF ITS MEMBERS, AND THEIR FAMILIES AND DEPENDENTS, IN THE INTEREST OF A HIGHER STANDARD OF CITIZENSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager/financial Officer (Unspecified) | $114k | — | — | $22k | $162k $174k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $21k | $156k $168k |
Business Manager/financial Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $108k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $3k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $3k |
President (left 8/2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $951 $1k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $945 $1k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $406 $437 |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $246 $265 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $160k en 2023 a $162k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405 recibió USD 156,303 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405 se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 405 reportó $2.5M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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