TO PROMOTE THE MATERIAL AND INTELLECTUAL WELFARE OF ITS MEMBERS. TO MAINTAIN A QUALITY AND PRODUCTION STANDARD FOR OUR MEMBERSHIP AND CUSTOMERS. TO LEAD OUR INDUSTRY AND PROMOTE BROTHERHOOD, SO THAT ALL WORKERS EMBRACE THE MORAL, ECONOMIC, POLITICAL AND SOCIAL BENEFITS OF IBEW MEMBERSHIP, THUS ASSURING EVERYONE THE OPPORTUNITY TO WORK, LIVE, AND RETIRE WITH DIGNITY AND RESPECT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager officer (unspecified) $210k $223k | |||||
Director/organizer board member $150k $160k | |||||
Vice President vice president $13k $14k | |||||
Recording Secretary secretary (operational) $4k $5k | |||||
Director board member $3k $3k | |||||
Director board member $2k $2k | |||||
Director board member $857 $912 | |||||
Director board member $857 $912 | |||||
Director board member $785 $836 | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $202k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 113 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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