IBEW LOCAL UNION 112'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE COLLECTIVE BARGAINING, REPRESENTATION AND OTHER UNION PROGRAMS TO BENEFIT ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus Mgr/fin Sec Directivo | $195k | — | — | $23k | $253k $277k |
Bus Representative Otros cargos | $167k | — | — | $23k | $225k $246k |
Bus Representative Otros cargos | $167k | — | — | $23k | $225k $246k |
Organizer Otros cargos | $167k | — | — | $23k | $225k $246k |
Organizer Otros cargos | $167k | — | — | $23k | $225k $246k |
Organizer Otros cargos | $159k | — | — | $23k | $217k $238k |
Office Manager Coordinador administrativo Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $161k |
Secretary/bookkeeper Secretario del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $136k $149k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Washington | — | — | — | — | $17k $18k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Exec. Board Mbr Directivo | — | — | — | — | $8k $9k |
Rec'd Sect'y Directivo | — | — | — | — | $5k $5k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Exec. Board Mbr Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Exec. Board Mbr Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Exec. Board Mbr Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $207k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 63% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 156% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112
¿Cuánto gana el coordinador administrativo de International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112?
En 2023, el puesto de coordinador administrativo en International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 recibió USD 147,503 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de coordinador administrativo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del coordinador administrativo de International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del coordinador administrativo en International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112?
En 2023, International Brotherhood of Electrical Workers Local Union 112 reportó $7.4M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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