Misión
IBEW LOCAL UNION 112'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE COLLECTIVE BARGAINING, REPRESENTATION AND OTHER UNION PROGRAMS TO BENEFIT ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Bus Mgr/fin Sec officer (unspecified) $253k | |||||
Organizer unclassified $225k | |||||
Bus Representative unclassified $225k | |||||
Bus Representative unclassified $225k | |||||
Organizer unclassified $225k | |||||
Organizer unclassified $217k | |||||
Office Manager unclassified $148k | |||||
Secretary/bookkeeper unclassified $136k | |||||
Vice President vice president $9k | |||||
Exec. Board Mbr officer (unspecified) $8k | |||||
Rec'd Sect'y officer (unspecified) $5k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $3k | |||||
Exec. Board Mbr officer (unspecified) $3k | |||||
Exec. Board Mbr officer (unspecified) $3k | |||||
Exec. Board Mbr officer (unspecified) $3k | |||||
Subió 22%
desde 2022
De $207k en 2022 a $253k en 2023.
$207k
2022
$253k
2023
$207k
2022
$253k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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