Misión
TO LEAD THE ADVANCEMENT OF SCIENCE AND STANDARDS FOR INTERVENTIONAL PAIN MEDICINE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director director (operational) $318k | |||||
Director of Research & Quality Improvement highest compensated employee $212k | |||||
Director of Meetings & Industry Relations highest compensated employee $188k | |||||
Director of Health Policy highest compensated employee $132k | |||||
Director of Membership & Marketing director (operational) $129k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 15%
en 2 años
De $277k en 2022 a $318k en 2024.
$277k
2022
$293k
2023
$318k
2024
$277k
2022
$293k
2023
$318k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INTERNATIONAL PAIN AND SPINE2024
$318k
2
ALPHAWOOD FOUNDATION2022
$277k
3
DUNHAM FOUNDATION2023
$211k
4
JULIAN GRACE FOUNDATION2023
$187k
5
Albert & Lucille Delighter & Marcella2022
$56k
6
Anthony J & Elaine M Scrugli Charitable Trust Foundation2023
$15k
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