Promote social and economic justice through collective bargaining, meetings, education, communication, organizing new bargaining units, community action, administration of the organization, maintenance of its property and assets, delivery of benefits to represent members, fraternal and social activities and related activities which further the common interest of the membership.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Financial Sec/treas Officer (Unspecified) | $11k $12k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $9k $10k |
Vice-pres Officer (Unspecified) | $6k $7k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Recording Sec. Officer (Unspecified) | $2k $3k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 17%
desde 2023
De $14k en 2023 a $11k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 recibió USD 8,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284?
En 2024, INTERNATIONAL UNION UAW LOCAL 1284 reportó $394k en ingresos totales y $398k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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