TO PROMOTE AND ADVANCE THE HEALTH, SECURITY, INTELLECTUAL AND MORAL INTERESTS OF THE UNION AND TO PROVIDE FACILITIES FOR ADVANCING THE CULTURAL, EDUCATIONAL, SOCIAL AND RECREATIONAL INTERESTS OF THE UNION, ITS MEMBERS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $218k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Maintenance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $4k | — | $46k | $352k $377k |
Maintenance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | $3k | — | $45k | $278k $298k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Financial Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $147k |
Rec Correspond Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $147k |
Vice-president Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 69%
desde 2023
De $209k en 2023 a $352k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 69% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Preguntas comunes sobre INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP recibió USD 352,285 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP?
En 2024, INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS L150 150A 150B 150C BUILDING CORP reportó $253k en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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