RETIREE-ONLY HEALTH REIMBURSEMENT ARRANGEMENT ACCOUNT PLAN ESTABLISHED FOR THE PURPOSE OF HELPING RETIREES DEFRAY THE COST OF RETIREE HEALTHCARE COVERAGE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee board member | $57k $63k |
Trustee board member | $57k $63k |
Trustee board member | $57k $63k |
Fund Administrator officer (unspecified) | $54k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $55k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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