RETIREE-ONLY HEALTH REIMBURSEMENT ARRANGEMENT ACCOUNT PLAN ESTABLISHED FOR THE PURPOSE OF HELPING RETIREES DEFRAY THE COST OF RETIREE HEALTHCARE COVERAGE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $63k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $63k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $63k |
Fund Administrator Officer (Unspecified) | $54k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $55k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN
¿Cuánto gana el Board Member de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN?
En 2023, el puesto de Board Member en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN recibió USD 56,817 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN?
En 2023, INTL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 399 HEALTH REIMBURSEMENT ACCOUNT PLAN reportó $10.7M en ingresos totales y $490k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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