THE OBJECTIVE, POWERS, AND PURPOSES OF THIS ASSOCIATION SHALL BE TO ASSOCIATE THE MEMBERS THEREOF TOGETHER INTO A SOCIETY FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THE INTERESTS AND WELFARE OF IOWA COOPERATIVES BY ANY APPROPRIATE MEANS BUT SPECIFICALLY BY ENCOURAGING, (CONTINUE) SPONSORING, PROMOTING, AND CONDUCTING EDUCATIONAL ACTIVITIES DESIGNED TO BRING ABOUT A BETTER UNDERSTANDING OF THE THEORY, PRINCIPLES, PHILOSOPHY, PURPOSES, POSSIBILITIES, AND LIMITATIONS, AND THE ORGANIZATIONAL AND OPERATIONAL METHODS AND PRACTICES THAT ARE DISTINCTIVE OF OR PECULIAR TO THE COOPERATIVE TYPE OF BUSINESS ORGANIZATION, THE OBJECTIVE BEING TO DEVELOP A BETTER UNDERSTANDING OF THE NATURE AND PURPOSE OF COOPERATIVES, SO THAT PEOPLE MIGHT MORE FULLY REALIZE THE BENEFITS AND ADVANTAGES OF COOPERATIVE ACTIVITIES, THAT SOUND PUBLIC POLICIES AND ATTITUDES TOWARD COOPERATIVES MIGHT BE DEVELOPED AND MAINTAINED, AND THAT THE SOUND GROWTH AND DEVELOPMENT OF COOPERATIVES MIGHT BE PROMOTED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (former) Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $11k | $306k $330k |
Director of Cooperative Development Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $152k $164k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2023
De $250k en 2023 a $306k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES recibió USD 306,313 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES?
En 2024, IOWA INSTITUTE FOR COOPERATIVES reportó $1.1M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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