IRVINGTON EXTENDED DAY'S MISSION IS TO SUPPORT WORKING FAMILIES, STUDENTS AT PUBLIC SCHOOLS AND PUBLIC SCHOOLS IN GENERAL AS A FOUNDATION FOR DEMOCRACY. WE PROVIDE EARLY CHILDHOOD EDUCATION AND BEFORE AND AFTER SCHOOL CARE FOR ELEMENTARY SCHOOL CHILDREN ONSITE IN PUBLIC SCHOOLS AT AN AFFORDABLE PRICE FOR ALL FAMILIES. OUR DAYS ARE FILLED WITH ART, SCIENCE, STORIES AND FUN. OUR TEACHERS HAVE EXPERIENCE IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION AND USE THEIR KNOWLEDGE TO FOSTER AND DEVELOP TRUSTING RELATIONSHIPS WITH EVERY CHILD. WE HELP CHILDREN DEVELOP AND NURTURE THEIR NATURAL CURIOSITY AND LOVE OF LEARNING, IN ADDITION TO BASIC SCHOOL READINESS SKILLS. WE ENCOURAGE CHILDREN TO EXPLORE THEIR INCREASING INDEPENDENCE AND EXPANDING SENSE OF COMMUNITY. IN THE PROCESS, WE STRIVE TO AID THEM IN BECOMING LIFE-LONG LEARNERS. WE INSPIRE AND NURTURE THE INTELLECTUAL AND CREATIVE PROMISE OF EACH STUDENT IN A COMMUNITY THAT OBSERVES MUTUAL RESPECT, EMBRACES DIVERSITY, AND SUPPORTS A PASSION FOR LEARNING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $102k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IRVINGTON EXTENDED DAY INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $100k en 2022 a $102k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IRVINGTON EXTENDED DAY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IRVINGTON EXTENDED DAY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IRVINGTON EXTENDED DAY INC recibió USD 102,224 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IRVINGTON EXTENDED DAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IRVINGTON EXTENDED DAY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en IRVINGTON EXTENDED DAY INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IRVINGTON EXTENDED DAY INC?
En 2023, IRVINGTON EXTENDED DAY INC reportó $455k en ingresos totales y $519k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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