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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $46k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $763
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Benefits Fund Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $12k | $195k $211k |
Fund Administrator Officer (Unspecified) | $95k | — | — | $6k | $177k $191k |
Union Trustee - Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $121k $131k |
Benefits Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $46k | — | — | $5k | $108k $117k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $94k $102k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $96k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $96k |
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $96k |
Benefits Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k | — | — | $763 | $72k $78k |
Benefits Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $64k $69k |
Benefits Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $59k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2023
De $209k en 2023 a $195k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND recibió USD 194,901 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND?
En 2024, IUOE LOCAL 30 BENEFITS FUND reportó $97.3M en ingresos totales y $102.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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