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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Curriculum & I Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $27k | $211k $232k |
Apprentice & Training Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $27k | $202k $222k |
Apprentice & Training Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $27k | $188k $207k |
Apprentice & Training Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $27k | $177k $195k |
Specialist International Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $27k | $177k $194k |
Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $192k en 2022 a $211k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 112%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE recibió USD 210,723 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE?
En 2023, IUPAT - FINISHING TRADES INSTITUTE reportó $19.4M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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