DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT IS A NONPROFIT HEALTHCARE WORKFORCE DEVELOPMENT PROGRAM THAT PROVIDES COMPREHENSIVE SUPPORT, INCLUDING JOB TRAINING AND PLACEMENT SERVICES, NEED-BASED WRAPAROUND SERVICES, AND CASE MANAGEMENT, TO INDIVIDUALS WHO LACK OPPORTUNITY AND ASPIRE TO PURSUE A CAREER IN THE HEALTHCARE INDUSTRY, HELPS ALLEVIATE THE SEVERE HEALTHCARE WORKFORCE SHORTAGE, AND IMPROVES THE LIVES OF SENIORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $20k
- Base
- $204k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- $34k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $20k
- Base
- $185k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $188k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Ex-officio Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $500k | — | — | — | $500k $534k |
Healthcare Adminstrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $50k | $225 | $20k | $256k $273k |
Healthcare Adminstrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $41k | — | $9k | $255k $272k |
Healthcare Adminstrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | $34k | $242 | $20k | $253k $271k |
Healthcare Adminstrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $44k | — | $20k | $248k $265k |
Healthcare Adminstrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $41k | — | $5k | $234k $250k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $147k en 2021 a $500k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Maryland
Las organizaciones de atención médica comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $175,034.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 309 organizaciones en 309 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Maryland →Preguntas comunes sobre JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Member de JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC?
En 2024, el puesto de Board Member en JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC recibió USD 499,635 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Board Member en JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC?
En 2024, JACK AND NANCY DWYER WORKFORCE DEVELOPMENT CENTER INC reportó $696.1M en ingresos totales y $690.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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