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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $64k $71k |
Interim Cfo, Ministry Market (start 2/2024 - End 5/2024) Percentil 25 a mediana | $45k $49k |
Former Officer (end 11/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $41k $46k |
Treasurer/cfo, Ministry Market (end 2/2024) Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Ex-officio/president (end 12/2023) Bajo el percentil 10 | $35k $39k |
Interim CEO Mm (end 9/2023); Interim President (start 12/2023 End 5/2024) Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Former Officer (end 5/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Ceo, Ministry Market (start 9/2023) Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Jane Phillips Nowata Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 56%
desde 2022
De $41k en 2022 a $64k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jane Phillips Nowata Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Jane Phillips Nowata Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Jane Phillips Nowata Hospital Inc recibió USD 63,863 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Jane Phillips Nowata Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Member en Jane Phillips Nowata Hospital Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Jane Phillips Nowata Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jane Phillips Nowata Hospital Inc?
En 2023, Jane Phillips Nowata Hospital Inc reportó $5.6M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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