THE ENTITY ACTS AS A SUPPORTING ORGANIZATION TO JASA CORPORATION. AMONG ITS STATED PURPOSES ARE PROVIDING HOUSING MANAGEMENT SERVICES TO LOW-INCOME HOUSING DEVELOPMENT FOR OLDER ADULTS AND PROVIDING SERVICES TO ASSIST TENANTS IN REMAINING IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $298k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $727
- Beneficios
- $57k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $694
- Beneficios
- $21k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/asst. Treasurer, Asst. Sobre el percentil 90 | $298k | $20k | $2k | $1k | $337k $379k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $176k | — | $1k | $18k | $200k $225k |
Dir. Housing Facility Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $132k | — | $727 | $57k | $194k $218k |
District Property Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | $694 | $21k | $154k $173k |
Dir. Housing Operations & Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | $34k | $153k $172k |
Dir. Housing Risk Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $158k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $78k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $294k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC recibió USD 337,328 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC?
En 2023, JASA HOUSING MANAGEMENT SERVICES FOR THE AGED INC reportó $4.9M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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