UHAB EMPOWERS LOW-TO-MODERATE-INCOME RESIDENTS TO TAKE CONTROL OF THEIR HOUSING AND ENHANCE COMMUNITIES BY CREATING STRONG TENANT ASSOCIATIONS AND LASTING AFFORDABLE CO-OPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $329
- Beneficios
- $43k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $525
- Beneficios
- $41k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $451
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $177k | — | $329 | $43k | $221k $248k |
General Counsel/coo highest compensated employee | $157k | — | $525 | $41k | $199k $224k |
Director of Finance | $139k | — | $451 | $17k | $157k $176k |
Director of Coo-development highest compensated employee | — | — | — | — | $146k $164k |
Director of Fundraising | — | — | — | — | $134k $151k |
Director of Development | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $190k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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