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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $511k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $69k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-president and Trustee Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $511k | — | — | $69k | $579k $627k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $220k | — | — | $12k | $232k $251k |
Senior Digital Designer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $44k | $184k $199k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | — | $159k $172k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $13k | $158k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JEWBELONG INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $573k en 2023 a $579k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWBELONG INC
¿Cuánto gana el Board Member de JEWBELONG INC?
En 2024, el puesto de Board Member en JEWBELONG INC recibió USD 579,496 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JEWBELONG INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en JEWBELONG INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JEWBELONG INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWBELONG INC?
En 2024, JEWBELONG INC reportó $7.1M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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