The mission is to inspire transformative Jewish educational experiences that add meaning to the lives of Jewish children and their families in Cleveland. The vision of the agency is to instill a lifelong love of Jewish learning to further Jewish continuity in Cleveland.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $590
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $566
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Ohio | $269k | — | $13k | $28k | $324k $358k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $207k | — | $4k | $14k | $235k $260k |
Technology Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | — | $14k | $21k | $200k $221k |
Akiva Director/israel Awareness Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $590 | $189k $209k |
Assistant Technology Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | $2k | $566 | $183k $202k |
Director of Educational Capacity Building Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $132k | — | $6k | $31k | $175k $194k |
Senior Accountant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 47 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $310k en 2022 a $324k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND recibió USD 323,776 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND?
En 2023, JEWISH EDUCATION CENTER OF CLEVELAND reportó $8.4M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más