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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Center Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $33k |
Teacher Key Employee Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Teacher Key Employee Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Teacher Key Employee Percentil 10 a 25 | $18k $18k |
Teacher Key Employee Percentil 10 a 25 | $16k $16k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $15k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Board Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $5k $5k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Teacher Key Employee Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JOHN G JONES LEARNING CENTER equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $32k en 2023 a $32k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHN G JONES LEARNING CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de JOHN G JONES LEARNING CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en JOHN G JONES LEARNING CENTER recibió USD 31,800 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de JOHN G JONES LEARNING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en JOHN G JONES LEARNING CENTER se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en JOHN G JONES LEARNING CENTER equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHN G JONES LEARNING CENTER?
En 2024, JOHN G JONES LEARNING CENTER reportó $244k en ingresos totales y $252k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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