Opening Doors for Women in Need is a faith-based nonprofit organization for created with the purpose to provide needed services for women who have experienced emotional trauma that has led to pain and suffering.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $50k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $44k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $50k | — | — | — | $50k $52k |
CEO Percentil 10 a 25 | $44k | — | — | — | $44k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $44k en 2023 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED recibió USD 50,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED?
En 2024, OPENING DOORS FOR WOMEN IN NEED reportó $243k en ingresos totales y $259k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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