Misión
KIN ON HONORS AND SUPPORTS OUR ELDERS AND FAMILIES BY OFFERING CULTURALLY ASIAN AND LINGUISTICALLY APPROPRIATE HEALTHCARE SERVICES IN A HEALTHY LIVING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Nursing Home Administrator key employee $178k | |||||
Nurse/rn highest compensated employee $175k | |||||
Nurse/lpn highest compensated employee $156k | |||||
Director of Nursing Services highest compensated employee $147k | |||||
Nurse/rn highest compensated employee $137k | |||||
Nurse/rn highest compensated employee $136k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2023
De $242k en 2023 a $302k en 2024.
$242k
2023
$302k
2024
$242k
2023
$302k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COVENANT HEALTH PARTNERS INC2023
$526k
2
KIN ON HEALTH CARE CENTER2024
$302k
3
METHODIST HOSPITAL LEVELLAND2023
$280k
4
NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF2024
$260k
5
MARTHA & MARY HEALTH SERVICES2024
$227k
6
ASHLEY HOUSE2024
$194k
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