THIS ENTITY IS A VOLUNTARY EMPLOYEES' BENEFICIARY ASSOCIATION UNDER IRC SECTION 501(C)(9) THAT SOLELY EXISTS TO HOLD FUNDS TO PAY FOR QUALIFYING BENEFITS INCURRED BY EMPLOYEES/RETIREES UNDER CERTAIN WELFARE BENEFIT PLANS SPONSORED BY KOMATSU AMERICA CORP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Corporate Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $91k $97k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 46%
desde 2023
De $168k en 2023 a $91k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 46% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST recibió USD 90,902 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST?
En 2024, KOMATSU AMERICA CORP COLLECTIVELY BARGAINED WELFARE PLAN VEBA TRUST reportó $4.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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