The promotion or establishment of appropriate wages, fringe benefits, training, hours of employment and working conditions for members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/business Mgr Sobre el percentil 90 | $224k | — | $3k | $18k | $361k $386k |
Secretary-treasurer Sobre el percentil 90 | $199k | — | $2k | $18k | $323k $346k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $195k | — | $2k | $18k | $318k $341k |
Executive Board Board Member Sobre el percentil 90 | $192k | — | $4k | $18k | $316k $339k |
Bookkeeper Sobre el percentil 90 | $138k | — | — | $17k | $207k $222k |
Past President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Sgt-at-arms Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 3%
desde 2023
De $372k en 2023 a $361k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LIUNA Local No 81 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LIUNA Local No 81
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIUNA Local No 81?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LIUNA Local No 81 recibió USD 360,770 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIUNA Local No 81 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LIUNA Local No 81 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIUNA Local No 81?
En 2024, LIUNA Local No 81 reportó $4.5M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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