L.A. FAMILY HOUSING CORPORATION AND ITS AFFILIATED ORGANIZATIONS HELP HOMELESS AND LOW-INCOME FAMILIES AND INDIVIDUALS OF THE GREATER LOS ANGELES AREA TRANSITION OUT OF POVERTY AND CREATE LASTING STABILITY BY PROVIDING A COMPREHENSIVE RANGE OF SUPPORTIVE SERVICES AND OFFERS A CONTINUUM OF HOUSING, INCLUDING EMERGENCY AND BRIDGE, SCATTERED SITE PLACEMENT, PERMANENT SUPPORTIVE AND PERMANENT AFFORDABLE HOUSING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $329k | — | — | — | $329k $364k |
CFO Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | — | $231k $255k |
Chief Admin Off Directivo | $230k | — | — | — | $230k $254k |
General Counsel Otros cargos | $214k | — | — | — | $214k $237k |
General Counsel Empleado clave Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | — | $214k $237k |
Deputy Chief, Programs Otros cargos | $213k | — | — | — | $213k $235k |
VP Re Develop Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | — | $209k $231k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | — | $204k $226k |
Dir of Strategic Otros cargos | $162k | — | — | — | $162k $179k |
Dir of Strategic Initiatives Empleado clave Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $162k $179k |
Ast VP Real Estate Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $152k $168k |
Dir Interim Housing Empleado clave Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Dir Interim Housing Otros cargos | $150k | — | — | — | $150k $166k |
Sr Dir Information Tech Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
Sr Dir Info Tech Otros cargos | — | — | — | — | $145k $160k |
Dir of Administration Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Dir of Admin Otros cargos | — | — | — | — | $144k $159k |
Vice President, HR Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $154k |
Deputy Chief Housing Programs Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Deputy Chief Housi Otros cargos | — | — | — | — | $137k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $283k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 35%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LA FAMILY HOUSING CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LA FAMILY HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LA FAMILY HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LA FAMILY HOUSING CORPORATION recibió USD 329,417 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LA FAMILY HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LA FAMILY HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA FAMILY HOUSING CORPORATION?
En 2023, LA FAMILY HOUSING CORPORATION reportó $70.7M en ingresos totales y $90M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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