Misión
TO IMPROVE ACADEMIC ACHIEVEMENT AS WELL AS COLLEGE AND CAREER ACCESS AND SUCCESS FORSTUDENTS IN THE RUSSELL WESTBROOK WHY NOT? ACADEMY, SLATE-Z, AND BEYOND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Dir of Black College Success key employee $238k | |||||
Chief Academic Officer (7/1/23-9/30/23) highest compensated employee $147k | |||||
Chief Strategic Officer (7/1/23-9/30/23) highest compensated employee $137k | |||||
Principal highest compensated employee $132k | |||||
Principal highest compensated employee $129k | |||||
Director of Grants Management highest compensated employee $118k | |||||
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $303k en 2022 a $308k en 2023.
$303k
2022
$308k
2023
$303k
2022
$308k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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