TO PROVIDE REPRESENTATION ON BEHALF OF ITS MEMBERS FOR PURPOSES OF COLLECTIVE BARGAINING WITH EMPLOYERS WITH RESPECT TO WAGES, BENEFITS, HOURS, AND WORKING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $245k
- Bono
- $23k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $238k
- Bono
- $17k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $95k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Officer (Unspecified) | $245k | $23k | $10k | $11k | $430k $465k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | $238k | $17k | $10k | $11k | $411k $444k |
Office Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $95k | $7k | — | $11k | $166k $180k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Exec. Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $427k en 2023 a $430k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A recibió USD 166,085 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A?
En 2024, LABORERS INTERNATIONAL UNION 18 A reportó $1.7M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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