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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/business Manager Sobre el percentil 90 | $199k | — | — | $20k | $313k $334k |
Communications Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $142k | — | — | $20k | $231k $247k |
Director Public Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $20k | $231k $246k |
Legislative Director/political Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $20k | $215k $229k |
Council Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $20k | $208k $222k |
Secretary-treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $305k en 2023 a $313k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND recibió USD 313,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND?
En 2024, LABORERS INTERNATIONAL UNION OF NORTH AMERICA - DISTRICT COUNCIL OF MN AND ND reportó $6.2M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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