THE PURPOSE OF THE LOCAL IS TO ORGANIZE WORKERS FOR THEIR ECONOMIC, MORAL, AND SOCIAL ADVANCEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Mgr Gerente administrativo Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $22k | $266k $286k |
Executive Board Directivo | $152k | — | — | $22k | $245k $264k |
President Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $22k | $245k $263k |
Rec Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $151k | — | — | $22k | $244k $262k |
Secretary-treasurer Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $22k | $243k $262k |
Dispatcher Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $22k | $218k $235k |
Sgt at Arms Directivo | $103k | — | — | $22k | $195k $210k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $700 $753 |
Auditor Directivo | — | — | — | — | $700 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 11%
en 2 años
De $241k en 2022 a $266k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente administrativo subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113 reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113
¿Cuánto gana el gerente administrativo de LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113?
En 2024, el puesto de gerente administrativo en LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113 recibió USD 266,319 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente administrativo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente administrativo de LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente administrativo en LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113?
En 2024, LABORERS' INT'L UNION OF NORTH AMERICA LOCAL UNION NO 113 reportó $3.8M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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