Misión
TO SUPPORT LAKE REGIONAL HEALTH SYSTEM IN MAKING MEANINGFUL ADVANCEMENTS IN HEALTH CARE FOR OUR COMMUNITIES THROUGH A SUSTAINABLE PHILANTHROPIC STRATEGY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Secretary secretary (operational) $5k | ||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 82%
desde 2022
De $55k en 2022 a $100k en 2023.
$55k
2022
$100k
2023
$55k
2022
$100k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CARDINAL RITTER SENIOR SERVICES2023
$222k
2
Saint Thomas Home Health2022
$135k
3
Lake Regional Health Foundation2023
$100k
4
BLUFORD HEALTHCARE LEADERSHIP INSTITUTE2023
$50k
5
St Joseph Foundation of Kokomo Indiana Inc2022
$39k
6
NEW HAVEN HOSPICE CARE INC2022
$35k
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