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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President / Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $52k $57k |
Market CFO (thru 05/24) Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Market CFO (beg 05/24) Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Former Officer/vp Operational Finance Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Foundation Director Director (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $6k $6k |
Board Member/physician Assistant (beg 08/23) Board Member Bajo el percentil 10 | $161 $178 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $51k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Chair de LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Chair en LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION recibió USD 51,876 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Board Chair en LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION?
En 2023, LAKEWOOD REGIONAL HEALTHCARE FOUNDATION reportó $249k en ingresos totales y $61k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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