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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $508k
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $927
- Beneficios
- $63k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $913
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $96
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/head of School Sobre el percentil 90 | $508k | — | $110k | $65k | $714k $783k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $268k | — | $1k | $24k | $306k $336k |
Director of Development Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $186k | — | $1k | $62k | $261k $287k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | $1k | $72k | $224k $245k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | — | $927 | $63k | $221k $242k |
Assistant Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $913 | $20k | $186k $204k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | $1k | $23k | $172k $189k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | $1k | $96 | $161k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LANDON SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LANDON SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LANDON SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LANDON SCHOOL recibió USD 713,866 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LANDON SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LANDON SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LANDON SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LANDON SCHOOL?
En 2023, LANDON SCHOOL reportó $47.5M en ingresos totales y $42.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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