LAWRENCE COUNTY COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP IS DEDICATED TO ENHANCING THE QUALITY OF LIFE IN LAWRENCE COUNTY BY ELIMINATING AND PREVENTING THE CAUSES AND EFFECTS OF POVERTY BY MOBILIZING AND DIRECTING RESOURCES TO ASSIST, EDUCATE AND PROMOTE SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $186k
- Bono
- $51k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $186k | $51k | $4k | $23k | $286k $320k |
Special Assistant to CEO | $150k | — | — | $37k | $203k $227k |
Dirctor of Transportation highest compensated employee | $104k | — | — | $37k | $153k $171k |
Director of Workforce Development | $115k | — | — | $23k | $151k $169k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $145k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $286k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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