Misión
TO PROMOTE THE WIDESPREAD ADOPTION OF A SET OF IDEAS KNOWN AS LEAN THINKING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Coach officer (unspecified) $416k | |||||
Senior Coach highest compensated employee $366k | |||||
Senior Coach highest compensated employee $294k | |||||
Director of Content director (operational) $208k | |||||
Ed Partnerships (Treas Since Jul'23) officer (unspecified) $201k | |||||
Ed-Events/(Clerk Since Jul'23) officer (unspecified) $161k | |||||
Director of Administration highest compensated employee $142k | |||||
Graphic Artist/Web Mgr highest compensated employee $133k | |||||
Program Mgr, Partnerships highest compensated employee $132k | |||||
Director board member $1k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FCLT CO2022
$534k
2
LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC2023
$416k
3
TWO TEN FOOTWEAR FOUNDATION INC2022
$369k
4
ENTREPRENEURSHIP FOR ALL INC2024
$313k
5
DOWNTOWN BOSTON BUSINESS IMPROVEMENT2024
$255k
6
PROJECT EVIDENT INC2023
$207k
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