TO PROMOTE THE WIDESPREAD ADOPTION OF A SET OF IDEAS KNOWN AS LEAN THINKING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Coach Officer (Unspecified) | $410k | — | — | $43k | $466k $498k |
Senior Coach & Chief Engineer, Strategy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $358k | — | — | $24k | $396k $423k |
President & Executive Team Sobre el percentil 90 | $312k | — | — | $45k | $370k $395k |
Ed Partnerships/board Treasurer Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $42k | $238k $254k |
Director, Content Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $188k | — | — | $32k | $227k $243k |
Ed-events/board Clerk Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $14k | $192k $205k |
Graphic Artist/web Mgr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $30k | $156k $166k |
Program Mgr, Partnerships Program Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $149k |
Director of Finance & HR Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Director of Online Learning Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $136k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $416k en 2023 a $466k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC recibió USD 396,122 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC?
En 2024, LEAN ENTERPRISE INSTITUTE INC reportó $7.2M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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