The Learning Policy Institute (LPI) conducts and disseminates independent, high-quality research to improve learning for all children. A nonprofit, nonpartisan organization, LPI connects policymakers and stakeholders at the local, state, and federal levels with the evidence and strategies needed to strengthen the education system from preschool through college and career.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $493k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/ceo Officer (Unspecified) | $493k | — | — | $35k | $576k $614k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $391k | — | — | $18k | $449k $478k |
Cfao Officer (Unspecified) | $285k | — | — | $30k | $345k $367k |
Principal Research Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | — | $247k $263k |
Chief of Strategic Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $17k | $220k $234k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Learning Policy Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $578k en 2023 a $576k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Learning Policy Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Learning Policy Institute?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Learning Policy Institute recibió USD 448,572 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Learning Policy Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Learning Policy Institute se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Learning Policy Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Learning Policy Institute?
En 2024, Learning Policy Institute reportó $10.5M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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