Legacy Visiting Nurse Association (LVNA) provides palliative care to terminally ill patients and supportive services to patients, their families, and significant others, through an outpatient hospice program. The home hospice program serves the greater Portland metropolitan area and communities throughout the Willamette Valley. LVNA is part of the Legacy Health (Legacy).Our mission:Our legacy is good health for our people, our patients, our communities, and our world. We will work as a team to demonstrate our values:Respect - Treat all people with respect and compassion Service - Put the needs of our patients and their families first Quality - Deliver outstanding clinical services within healing environments Excellence - Set high standards and achieve them Responsibility - Be good stewards of our resources, ensuring access to care for all Innovation - Be progressive in our thinking and actions Leadership - Serve as a role model of good health and good citizenship
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $272k
- Bono
- $16k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $262k
- Bono
- $12k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $151k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $142
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Unclassified | $272k | $16k | $40k | $25k | $372k $408k |
Physician Unclassified | $262k | $12k | $46k | $13k | $350k $384k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | — | — | — | — | $319k $349k |
Sr VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $229k $251k |
Physician Unclassified | $151k | $9k | $3k | $35k | $203k $223k |
Manager Unclassified | $182k | $3k | $142 | $3k | $201k $220k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $200k $219k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $185k $203k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $180k $197k |
RN Unclassified | $151k | $3k | — | $2k | $167k $183k |
CFO & Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Oregon | — | — | — | — | $154k $168k |
Former Interim President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $142k $156k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Sr VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
Former Sr. VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $89k |
Board Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $78k |
Board Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $72k |
Board Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $69k |
Board Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $69k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $66k |
Former President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $57k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $29k |
Former Sr VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Former Sr. VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $331k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 619% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 327% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 259% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION recibió USD 319,008 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION?
En 2023, LEGACY VISITING NURSE ASSOCIATION reportó $10.8M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más