ESTABLISH AND MAINTAIN A MEDICAL GROUP CONSISTING OF CLINICIANS EMPLOYED BY LEHIGH VALLEY HEALTH NETWORK. THIS MEDICAL GROUP WILL FULFILL THE CHARITABLE MISSION OF PROMOTING COMMUNITY HEALTH THROUGH HEALTH EDUCATION, INJURY PREVENTION, AND HEALTHCARE SERVICES TO THE PUBLIC IN THE LEHIGH REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $901k
- Bono
- $921k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $610k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $871k
- Bono
- $264k
- Otros
- $552k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1M
- Bono
- $667k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $397k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $864k
- Bono
- $556k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $887k
- Bono
- $411k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $877k
- Bono
- $132k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $890k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $691k
- Bono
- $104k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $621k
- Bono
- $158k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $608k
- Bono
- $88k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $580k
- Bono
- $87k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $504k
- Bono
- $80k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $486k
- Bono
- $76k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $491k
- Bono
- $72k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $476k
- Bono
- $75k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $443k
- Bono
- $67k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $463k
- Bono
- $73k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $466k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $376k
- Bono
- $131k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $390k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $379k
- Bono
- $58k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $375k
- Bono
- $57k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $394k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $355k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $363k
- Bono
- $54k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $270k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $245k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $157k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $75k
- Bono
- $46k
- Otros
- $200
- Beneficios
- —
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $47k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $901k | $921k | — | $25k | $1.8M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $610k | — | $25k | $1.7M $1.9M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $871k | $264k | $552k | $25k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $667k | — | $25k | $1.7M $1.9M |
Former Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | $397k | — | $25k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $864k | $556k | — | $25k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $887k | $411k | — | $25k | $1.3M $1.5M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $877k | $132k | $55k | $25k | $1.1M $1.2M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $890k | — | $61k | $12k | $962k $1.1M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $691k | $104k | $38k | $27k | $860k $960k |
Former Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $621k | $158k | — | $25k | $801k $894k |
President, Lvpg/board Member Sobre el percentil 90 | $608k | $88k | $35k | $25k | $756k $844k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $580k | $87k | $40k | $25k | $732k $818k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $504k | $80k | $38k | $11k | $633k $706k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $486k | $76k | $51k | $17k | $630k $703k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $491k | $72k | $27k | $25k | $615k $687k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $476k | $75k | $27k | $25k | $604k $674k |
Former Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $443k | $67k | $52k | $17k | $579k $646k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $463k | $73k | $16k | $14k | $566k $632k |
Chairperson / Secretary / Trustee Board Chair Percentil 75 a 90 | $466k | $72k | — | $16k | $553k $618k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $376k | $131k | — | $25k | $526k $587k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $390k | $114k | — | $17k | $518k $578k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $379k | $58k | $16k | $19k | $473k $528k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $375k | $57k | $1k | $20k | $453k $506k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $394k | $40k | — | $9k | $442k $493k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $355k | $49k | — | $23k | $427k $477k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $363k | $54k | $3k | $2k | $421k $470k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $270k | $52k | — | $9k | $325k $363k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $245k | $25k | — | $9k | $277k $309k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $145k | $43k | — | $25k | $208k $232k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $157k | $32k | — | $16k | $201k $224k |
Former Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | $75k | $46k | $200 | — | $122k $136k |
Former Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | $81k | — | — | $6k | $95k $106k |
Former Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | $47k | — | — | $2k | $49k $54k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Former Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Former Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $611 $682 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP recibió USD 1,845,515 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP?
En 2023, LEHIGH VALLEY PHYSICIAN GROUP reportó $1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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