THE WELLSPAN MEDICAL GROUP WAS FOUNDED AND OPERATES ON THE BELIEF THAT A LARGE, WELL-ORGANIZED GROUP PRACTICE, BASED ON PRIMARY AND PREVENTIVE CARE, AND WORKING COLLABORATIVELY AS PART OF AN INTEGRATED HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM, CAN DELIVER A SUPERIOR STANDARD OF CARE. ITS MISSION IS TO PROMOTE AND TO PROVIDE QUALITY, COST-EFFECTIVE HEALTH CARE SERVICES WHICH SEEK TO IMPROVE THE HEALTH STATUS OF THE COMMUNITY. THE MEDICAL GROUP PROVIDES CARE WITHOUT REGARD FOR AN INDIVIDUAL'S HEALTH STATUS OR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $740k
- Otros
- —
- Beneficios
- $84k
- Base
- $1.8M
- Bono
- $180k
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
- Base
- $1.8M
- Bono
- $171k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $924k
- Bono
- $427k
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $723k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $661k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $408k
- Bono
- $204k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $52k
- Base
- $562k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $36k
- Base
- $359k
- Bono
- $390
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $265k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $234k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $185k
- Bono
- $33k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $149k
- Bono
- $17k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Electrophysiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $740k | — | $84k | $2.6M $2.9M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $180k | — | $74k | $2.1M $2.4M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $171k | — | $68k | $2.1M $2.3M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $91k | — | $68k | $1.8M $2M |
Neurologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $924k | $427k | — | $70k | $1.4M $1.6M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $723k | $12k | — | $55k | $808k $902k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $661k | $59k | — | $57k | $795k $887k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $408k | $204k | $250 | $52k | $687k $767k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $562k | — | $50 | $36k | $618k $690k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $359k | $390 | — | $46k | $424k $474k |
Chair (until Dec. '23) Board Chair Percentil 75 a 90 | $265k | $36k | — | $42k | $360k $402k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $289k | — | $5k | $49k | $360k $401k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $234k | $26k | — | $49k | $324k $361k |
Director (until Dec. '23) Board Member Percentil 75 a 90 | $185k | $33k | $14k | $45k | $290k $324k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $149k | $17k | $50 | $50k | $226k $252k |
President & CEO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k $112k |
Secretary/sr VP & General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Sr VP & Chief Medical Officer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $91k |
Exec. VP & Chief Physician Executive Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $89k |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $89k |
Former Executive VP & COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $2M en 2022 a $2.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELLSPAN MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WELLSPAN MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WELLSPAN MEDICAL GROUP recibió USD 2,619,214 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WELLSPAN MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WELLSPAN MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLSPAN MEDICAL GROUP?
En 2023, WELLSPAN MEDICAL GROUP reportó $1B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más