OUR MISSION IS TO ASSURE THAT THE NEEDS OF THOSE AFFECTED BY SUBSTANCE ABUSE ARE ADDRESSED IN A HOLISTIC APPROACH TO SERVICE DELIVERY WITH THE RECOGNITION THAT SUCCESSFUL RECOVERY COMES WITH A LOVING CIRCLE OF SUPPORT. WE STRIVE TO PROVIDE QUALITY COMMUNITY-BASED SERVICE DELIVERY TO ANYONE AFFECTED BY THE TRAGEDY OF CHEMICAL DEPENDENCY, DURING THE DAY OR EVENING, DURING THE WEEK OR ON THE WEEKEND. WE REMAIN AT THE FOREFRONT OF PROVIDING SUCCESSFUL NEW PROGRAMMING SOLUTIONS TO UNDERSERVED POPULATIONS. A NONPROFIT CONTRACT AGENCY OF THE DUTCHESS COUNTY DEPARTMENT OF MENTAL HYGIENE, THE ROCKLAND COUNTY DEPARTMENT OF MENTAL HEALTH AND THE WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF COMMUNITY MENTAL HEALTH SERVICES TREATMENT PROGRAMS ARE LICENSED BY THE NEW YORK STATE OFFICE OF ALCOHOLISM AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES PRIMARY GOAL IS TO OFFER A PROGRAM OF RECOVERY WHICH RESPECTS DIGNITY AND INDIVIDUALITY OF EACH PERSON AFFECTED BY ALCOHOL AND SUBSTANCE ABUSE OUR PROGRAMS OPERATE IN SIX WESTCHESTER COMM
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $267k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $223k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $126k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $142k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $267k | $3k | — | $2k | $319k $345k |
Associate Di Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $3k | — | $2k | $271k $293k |
Clinical Dir Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $2k | — | $2k | $214k $231k |
Director of Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $168k | $3k | — | $2k | $210k $227k |
Program Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $1k | — | $1k | $199k $216k |
Nurse Practi Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $2k | $183k $198k |
Clinical Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $2k | — | $1k | $180k $195k |
Nurse Practi Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $1k | $178k $192k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $1k | $176k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $291k en 2023 a $319k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC recibió USD 319,369 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC?
En 2024, LEXINGTON CENTER FOR RECOVERY INC reportó $35.9M en ingresos totales y $32.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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