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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $912k $996k |
Sr Vice President/cfo Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $215k $235k |
General Counsel Srvp Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $156k $171k |
Physican Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $88k $96k |
Physican Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $88k $96k |
Physican Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $88k $96k |
Physican Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $88k $96k |
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $87k $95k |
Physican Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $87k $95k |
VP for Extended Care Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $77k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEXMED INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 61%
desde 2022
De $567k en 2022 a $912k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 266% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEXMED INC
¿Cuánto gana el Key Employee de LEXMED INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en LEXMED INC recibió USD 911,672 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LEXMED INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en LEXMED INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEXMED INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEXMED INC?
En 2023, LEXMED INC reportó $36.5M en ingresos totales y $41M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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