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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $410k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $535k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $461k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $451k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $453k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $366k | — | $410k | $14k | $897k $979k |
Er Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $535k | — | — | $15k | $561k $612k |
Er Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $461k | — | — | $12k | $480k $525k |
Er Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $451k | — | — | $15k | $473k $517k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $453k | — | — | $15k | $468k $511k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | — | — | $15k | $189k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $682k en 2022 a $897k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 896,541 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, HAMPTON REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $36.9M en ingresos totales y $33.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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