THE MISSION IS TO BRING COMPASSION TO HEALTH CARE AND TO BE GOOD HELP TO THOSE IN NEED, ESPECIALLY THOSE WHO ARE POOR AND DYING. AS A SYSTEM OF CAREGIVERS, WE COMMIT OURSELVES TO HELP BRING PEOPLE AND COMMUNITIES TO HEALTH AND WHOLENESS. ST. FRANCIS PHYSICIAN SERVICES, INC. SERVICES THIS MISSION AS THE VEHICLE FOR PRIMARY CARE PHYSICIAN EMPLOYMENT RELATIONSHIPS IN THE GREENVILLE MARKET.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $518k
- Bono
- $140k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $305k
- Bono
- $245k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $304k
- Bono
- $141k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $281k
- Bono
- $171k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $267k
- Bono
- $170k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $207k
- Bono
- $213k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $279k
- Bono
- $167k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $230k
- Bono
- $160k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $381
- Base
- $212k
- Bono
- $131k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $104k
- Bono
- $79k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member, Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $518k | $140k | $66k | $37k | $794k $842k |
Board Member, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $305k | $245k | $53k | $15k | $650k $690k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $304k | $141k | $68k | $41k | $587k $622k |
Board Member, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $281k | $171k | $57k | $39k | $579k $614k |
Internal Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $267k | $170k | $55k | $39k | $563k $597k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $207k | $213k | $78k | $26k | $555k $588k |
Internal Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $279k | $167k | $32k | $13k | $521k $552k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $230k | $160k | $53k | $381 | $472k $500k |
Board Member, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $212k | $131k | $58k | $15k | $425k $451k |
Board Member, Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $104k | $79k | $40k | $39k | $268k $284k |
Co-chair, Market President Bssfhs Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | — | — | — | — | $258k $274k |
Co-chair, Chief Clinical Officer - Bssfhs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $83k |
Former Officer, CFO - Bssfhs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $81k |
Former CFO - Bssfhs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $56k |
Co-chair, Interim COO - Bsmg (beg 08/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $44k |
Director of Finance Bsmh MED Group Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member, COO - Bsmg (end 08/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Former Chief Clinical Officer - Greenville Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en St Francis Physician Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $748k en 2023 a $794k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Francis Physician Services Inc
¿Cuánto gana el Board Member de St Francis Physician Services Inc?
En 2024, el puesto de Board Member en St Francis Physician Services Inc recibió USD 793,767 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de St Francis Physician Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en St Francis Physician Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en St Francis Physician Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Francis Physician Services Inc?
En 2024, St Francis Physician Services Inc reportó $36.9M en ingresos totales y $57.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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