Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Officer (Unspecified) | $226k | — | — | — | $284k $311k |
Principal Officer (Unspecified) | $144k | — | — | — | $183k $200k |
Principal Officer (Unspecified) | $143k | — | — | — | $179k $196k |
Teacher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | — | $170k $186k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $162k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $160k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $154k |
Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $154k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Liberty Common School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $237k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Liberty Common School
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Liberty Common School?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Liberty Common School recibió USD 170,044 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Liberty Common School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Liberty Common School se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Liberty Common School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Liberty Common School?
En 2023, Liberty Common School reportó $20.9M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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