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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $480k
- Bono
- $50k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $271k
- Bono
- $50k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- $18k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $67k
- Bono
- $50k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $190k
- Bono
- $14k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- $13k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $138k
- Bono
- $13k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $480k | $50k | $60k | $33k | $651k $700k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $271k | $50k | $43k | $25k | $417k $449k |
Director of Recovery Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $18k | $11k | $31k | $254k $274k |
Chief Innovation Officer Officer (Unspecified) | $67k | $50k | $118k | $6k | $248k $267k |
V/p of Clinical Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $14k | $14k | $11k | $247k $265k |
Director of Info Services & Data Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $13k | $6k | $25k | $207k $222k |
Manager of Recovery Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $15k | $5k | $11k | $205k $220k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $138k | $13k | $11k | $19k | $194k $208k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Life Connection of Ohio equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $621k en 2023 a $651k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Life Connection of Ohio
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Life Connection of Ohio?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Life Connection of Ohio recibió USD 650,602 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Life Connection of Ohio con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Life Connection of Ohio se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Life Connection of Ohio equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Life Connection of Ohio?
En 2024, Life Connection of Ohio reportó $28.4M en ingresos totales y $28.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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