Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Officer (Unspecified) | $248k | — | — | $16k | $267k $295k |
Chief MED Officer Officer (Unspecified) | $240k | — | — | $8k | $250k $276k |
Medical Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | — | — | $26k | $248k $274k |
Medical Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $7k | $184k $203k |
Medical Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | $4k | $175k $194k |
CFO Thru 3/2024 Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $11k | $150k $166k |
Medical Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $254k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC recibió USD 248,443 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC?
En 2023, NEIGHBORHOOD HEALTH CARE INC reportó $30.3M en ingresos totales y $26.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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